论中学人力资源管理的问题及对策——基于商丘市S中学的个案分析

作     者：余海兵 

作者机构：江苏师范大学教育科学院 

出 版 物：《教学与管理（理论版）》 (Journal of Teaching and Management)

年 卷 期：2013年第5期

页      码：23-25页

摘      要：一、人力资源管理理论对中学的适用性＂人力资源管理是组织的一项基本管理职能。它是以提高劳动生产率、工作生活质量、取得经济效益为目的而对人力资源进行获取、保持、评价、发展和调整等一系列管理的过程＂。[1]其包括对人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用,合理的配置和使用。

主 题 词：人力资源管理理论 个案分析 中学 商丘市 工作生活质量 劳动生产率 管理职能 经济效益 

学科分类：0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

馆 藏 号：203488885...