职工文化的特点与内涵

作     者：乔东 

作者机构：中国劳动关系学院工会学院北京100048 

基　　金：国家社科基金项目"中国企业的‘关系’管理思想研究"(项目编号:13BGL002) 中国劳动关系学院院级科研项目"关于企业文化建设与我国企业工会思想政治工作创新途径研究"(项目编号:10YYA001)的阶段性成果 

出 版 物：《理论学刊》 (Theory Journal)

年 卷 期：2014年第6期

页      码：108-112页

摘      要：职工文化是中国工人伟大品格和劳模精神的集中体现。职工文化不是企业文化的一部分。职工文化与企业文化是企业发展的"车之两轮"、"鸟之两翼",二者是对立统一的关系,你中有我,我中有你。职工文化不等同于职工文体活动。职工文体活动是形式,职工文化是内容,职工文体活动要为职工文化服务。职工文体活动既要具有娱乐性、趣味性、艺术性和生活性,更要具有思想性、健康性、教育性和道德性。职工文化是以劳模为代表的先进职工群体在长期的成功实践中创造的,被绝大多数职工群众认为有效而共享的,得到党政领导认同和支持,在职工群众中推广、践行和展示的职工价值理念、职工行为规范和职工精神风貌。

主 题 词：职工文化 企业文化 劳模精神 

学科分类：0302[法学-政治学类] 03[法学] 05[文学] 0503[文学-新闻传播学类] 

核心收录：

D　O　I：10.14110/j.cnki.cn-37-1059/d.2014.06.019

馆 藏 号：203489317...