企业组织变革的系统模型探究

作     者：黄燕 陈维政 

作者机构：四川大学工商管理学院 

基　　金：国家自然科学基金项目"企业员工工作疏离感影响因素 形成机制及干预策略实证研究"(项目批准号:71272210)的阶段性成果 

出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)

年 卷 期：2013年第9Z期

页      码：41-44页

摘      要：在组织变革理论的基础上,结合企业的组织变革管理实践,本文提出组织变革的系统模型,包括组织变革动因、组织问题诊断、组织变革方案设计和实施与评价四个环节,并分别就模型的四个环节进行论述,强调组织变革是一个完整的过程,而不是一个单纯的项目事件。本文通过建立组织变革的系统模型,帮助企业厘清组织变革时需要思考和涉及的各个方面,以便其全面理解企业组织变革,提高组织变革成效。

主 题 词：组织变革 系统模型 组织设计 组织结构 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.19572/j.cnki.ldkx.2013.26.013

馆 藏 号：203490510...