基于平衡计分卡的薪酬体系设计

作     者：肖雄松 

作者机构：广东技术师范学院人力资源管理系 

出 版 物：《中国乡镇企业会计》 (CHINESE ENTERPRISE ACCOUNTING OF VILLAGES AND TOWNS)

年 卷 期：2011年第2期

页      码：106-107页

摘      要：一、引言 自20世纪90年代美国著名管理会计学家罗伯特·卡普兰（Rohert Kaplan）和美国现任复兴方案公司总裁戴维·诺顿（Dvaid Norton）提出的用于企业战略经营业绩衡量与评价的指标体系——平衡计分卡以来,平衡计分卡得到众多企业的青昧。

主 题 词：平衡计分卡 薪酬体系设计 20世纪90年代 会计学家 公司总裁 指标体系 业绩衡量 战略经营 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1004-8480.2011.02.063

馆 藏 号：203496361...