论儒家思想对高校辅导员队伍建设的借鉴意义

作     者：赵毅彬 董发广 张庆强 

作者机构：中国石油大学 

基　　金：山东省高校工委资助项目:山东省高校辅导员骨干支持研究课题--辅导员队伍建设培训机制的研究 

出 版 物：《山东省团校学报（青少年研究）》 (Youth & Juvenile Research)

年 卷 期：2008年第S1期

页      码：206-209页

摘      要：儒家文化蕴涵着宝贵的管理思想,它强调人本、协调与激励,建立起了系统的人性治理模式。儒家管理思想重视对人的人文关怀,重视人的修身培训,重视在组织内部建立和谐有序的关系等,这些对我国高等院校辅导员队伍建设具有启发意义。本文分析了目前我国辅导员队伍建设中存在的问题,并借鉴儒家管理思想,提出优化薪酬结构、改善发展环境、做好职业设计、搞好组织建设、重视实绩考核等相应的解决办法。

主 题 词：儒家思想 辅导员 队伍建设 高校 

学科分类：030505[030505] 03[法学] 030501[030501] 0305[法学-马克思主义理论类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-8950.2008.z1.080

馆 藏 号：203500569...