政府绩效评估的元设计理论:两种模式及其批判

作     者：张璋 

作者机构：中国人民大学行政学所北京100872 

出 版 物：《中国行政管理》 (Chinese Public Administration)

年 卷 期：2000年第6期

页      码：46-49页

摘      要：政府绩效评估的元设计 ,就是对政府绩效评估设计的设计。它是政府绩效评估活动的基础 ,从根本上决定了政府绩效评估的成效。根据“理想类型”方法 ,现实中的元设计可以概括为两种模式 :理性设计模式与社会互动设计模式。每种模式均存在着先天的不足与限度。因而 ,克服目前政府绩效评估的困难的根本途径 ,就是在充分认识到其元设计“无能”的基础上 ,发展综合的元设计哲学 ,并努力建立健全理论与实务的整合机制。

主 题 词：政府绩效评估 健全 根据 根本途径 理想类型 基础 整合机制 努力 社会互动 克服 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

核心收录：

馆 藏 号：203500973...