现代企业激励导向薪酬设计

作     者：赵永辉 

出 版 物：《合作经济与科技》 (Co-Operative Economy & Science)

年 卷 期：2005年第4S期

页      码：6-8页

摘      要：如何善用金钱发挥其激励作用是薪酬设计的关键所在.在企业中,一定的时间间隔、一定的工资幅度的增长有时候是可以激励员工的.但有时候提高工资并不能带来员工士气的提高,最根本的是如何确定和设计薪酬,使之发挥激励作用.

主 题 词：现代企业 薪酬设计 薪酬制度 工资 激励员工 员工流动 员工士气 激励导向 激励作用 合理 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-190X.2005.07.009

馆 藏 号：203501043...