兖矿集团岗位评价设计与实施

作     者：张贤友 周鸿 苏力 

作者机构：兖矿集团有限公司 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2007年第24卷第2期

页      码：88-90页

摘      要：岗位评价既是一种科学的劳动管理方法,又是一种具体的应用技术,在企业管理中具有重要意义。本文根据兖矿集团管理岗位、专业技术岗位和工人岗位特点,科学设计不同的评价要素和评价标准,并采用要素评分法和岗位参照法进行规范性评价。评价结果作为岗级设置、划岗归级的直接依据,为企业薪酬制度的设计奠定基础。

主 题 词：岗位评价 要素评分法 岗位参照法 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2007.02.026

馆 藏 号：203501627...