基于灰色层次分析法的高校岗位津贴设计模型

作     者：肖亚奇 XIAO Ya-qi (Personnel Department,Tonghua Normal University,Tonghua,Jilin 134002,China)

作者机构：通化师范学院人事处吉林通化134002 

基　　金：通化师范学院2010年自然科学基金资助项目(201048) 

出 版 物：《通化师范学院学报》 (Journal of Tonghua Normal University)

年 卷 期：2011年第32卷第2期

页      码：3-5页

摘      要：文中旨在应用灰色层次分析法对高校岗位津贴标准进行设计,从而科学确定不同岗位等级的津贴标准,充分发挥高校岗位津贴的激励作用.

主 题 词：灰色层次分析法 岗位津贴 模型 

学科分类：07[理学] 070104[070104] 0701[理学-数学类] 

D　O　I：10.13877/j.cnki.cn22-1284.2011.02.004

馆 藏 号：203503263...