强者理念与弱者理念的对弈——论劳动法双重视角的碰撞

作     者：杜宁宁 DU Ning-ning

作者机构：华南理工大学社会工作研究中心广东广州510640 

基　　金：广州市哲学社会科学"十二五"规划课题(13Y14) 

出 版 物：《湖南大学学报（社会科学版）》 (Journal of Hunan University(Social Sciences))

年 卷 期：2016年第30卷第2期

页      码：148-153页

摘      要：劳动法以劳动关系为调整对象,在劳动者与用人单位的双方主体间,劳动法选择了倾斜保护劳动者的视角并展开制度设计。从劳动关系产生的历史我们看到了劳动法诞生的历史使命,而对现代劳动关系的解析也使弱者理念成为劳动法必然的选择。在两种理念的互动、博弈中,劳动法既要贯彻倾斜保护弱者的理念,又要对劳动者弱者理念进行必要的反思,把握倾斜保护的尺度,达致劳动关系平衡协调的调整目的。

主 题 词：劳动法 劳动关系 倾斜保护 弱者理念 

学科分类：0301[法学-法学类] 03[法学] 030105[030105] 

核心收录：

D　O　I：10.16339/j.cnki.hdxbskb.2016.02.024

馆 藏 号：203505596...