研究型大学教师薪酬满意度调研

作     者：吴绍琪 陈千 杨群华 

作者机构：重庆大学贸易与行政学院重庆400044 

基　　金：重庆市沙坪坝区科技软课题:高校教师工作满意度及师资队伍建设(项目编号750-411010 时间2004.6-2005.5) 

出 版 物：《科研管理》 (Science Research Management)

年 卷 期：2005年第26卷第5期

页      码：152-156页

摘      要：为提升科研整体水平,一批研究型大学正积极进行薪酬制度再设计,以提升教师薪酬满意度,吸引和稳定有竞争力的师资队伍。本文以重庆地区某研究型大学为个案,探询研究型大学教师薪酬满意度现状及影响因素,从中揭示出当前我国研究型大学教师薪酬管理的特点和存在的问题,为我国研究型大学薪酬制度改革提供了建设性启发。

主 题 词：研究型大学 教师 薪酬满意度 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.19571/j.cnki.1000-2995.2005.05.026

馆 藏 号：203510617...