浙江中小企业和谐劳动关系管理机制——背景、现状与研究框架

作     者：李杰义 胡晓珍 

作者机构：浙江师范大学经济与管理学院浙江金华321004 

基　　金：2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题(L2011F008) 

出 版 物：《泰山学院学报》 (Journal of Taishan University)

年 卷 期：2012年第34卷第3期

页      码：6-9页

摘      要：借鉴和谐管理理论模式,对浙江中小企业劳动关系管理实践中存在的问题提供诊断,通过有效运用"能动致变"的和则体系与"优化设计"的谐则体系来解决其转型升级的特定时期的特定劳动关系管理问题,意在通过构建系统思考和动态发展的全局视野的中小企业和谐劳动关系管理架构,为推进浙江中小企业管理转型提供理论依据.

主 题 词：中小企业 劳动关系管理 和谐管理 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1203[管理学-农业经济管理类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-2590.2012.03.002

馆 藏 号：203511376...