企业技术创新柔性激励动因与机制设计

作     者：田富俊 李兆友 

作者机构：福建农林大学公共管理学院福建福州350002 东北大学文法学院辽宁沈阳110004 

出 版 物：《科技进步与对策》 (Science & Technology Progress and Policy)

年 卷 期：2014年第31卷第22期

页      码：70-74页

摘      要：柔性是企业有效应对环境不确定性的能力。为提高内外部环境适应力,企业应将柔性思想引入企业管理中,不断增强企业柔性。在既往文献的基础上,解析了柔性激励的基本内涵,探讨了企业开展技术创新柔性激励的4个动因,即技术创新结果的不确定性、技术创新绩效的难以评价性、技术创新人员需求的差异性以及技术创新过程的协同性需求。在此基础上,从激励物提供机制、激励过程管理机制、技术创新激励环境响应机制、技术创新成果评价机制以及技术创新人员日常管理机制5个方面,探讨了企业技术创新柔性激励机制设计思路与策略。

主 题 词：企业技术创新 柔性激励 激励机制 技术创新管理 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.6049/kjjbydc.2014070417

馆 藏 号：203525891...