提问型领导的修炼策略

作     者：何丽君 

作者机构：中国浦东干部学院中国上海200127 

基　　金：课题<基于信任的区域合作创新研究--来自长三角的实证>(celap2009-per-13)的阶段性研究成果 中国浦东干部学院长三角研究院的课题资助 

出 版 物：《理论与改革》 (Theory and Reform)

年 卷 期：2011年第1期

页      码：92-94页

摘      要：所谓"提问型领导",指的是通过问题的设定、应答和反馈,领导者与跟随者在"你"和"我"的平等关系中展开无拘无束地互动,彼此的思维得以拓展,视野得以融合,境界得以提升,进而有效达成既定目标的领导方法与过程。本文首先分析提问型领导的内涵和意义,接着从呵护问题意识、设计提问行为和营造提问文化三方面探悉提问型领导的修炼策略。

主 题 词：提问型领导 问题意识 提问文化 修炼策略 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.13553/j.cnki.llygg.2011.01.042

馆 藏 号：203526013...