从制度经济学角度看专业技术职务的设计管理理念

作     者：王邦武 

作者机构：中国人民银行武汉分行湖北武汉430071 

出 版 物：《武汉金融》 (Wuhan Finance)

年 卷 期：2005年第3期

页      码：47-48页

摘      要：专业技术职务管理作为人事管理的重要载体,在中央银行人才配置和培植中发挥着重要作用。如何界定和明确职称管理制度的设计管理理念直接关系着盘活现有人才存量、活化人才增量的重要使命。本文根据制度经济学、管理学、统计学的基本理论,试图从宏观与微观、效益与公平、纵向与横向、动态与静态、定性与定量、立体与平面等方面,阐述了这种制度安排的六大设计管理理念。

主 题 词：人事管理 制度设计与管理 理念分析 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020204[020204] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1009-3540.2005.03.020

馆 藏 号：203527203...