用企业年金打造完善的企业薪酬制度

出 版 物：《上海国资》 (Capital Shanghai)

年 卷 期：2007年第9期

页      码：86-88页

摘      要：企业年金可由企业根据整体薪酬战略的需要进行设计,在缴费率、筹资和支付方式、可携带性、期限、退休金计算等方面均具有灵活性。

主 题 词：企业薪酬制度 企业年金 人力资源部门 薪酬战略 支付方式 激励工具 缴费率 退休金 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203532510...