现代职业生涯设计

作     者：宇昕 

出 版 物：《中国人才》 (Chinese Talents)

年 卷 期：1997年第4期

页      码：53-53页

摘      要：现代人力资源管理与开发的创新之一,是对每位员工进行职业生涯的设计与管理。但过去我们一直有个错觉,以为只有事业不顺的人才需要生涯设计,因此经常会邀请一些成功人士来进行现身说法,很容易让人以为生涯设计的目的是要协助我们平步青云,步步高升。其实生涯是不能复制的,别人的经验固然值得我们参考,但绝对无法抄袭。

主 题 词：职业生涯设计 现代人力资源 管理与开发 外在环境 设计与管理 生活型 步步高升 驱动力 人才需要 行动计划 

学科分类：0303[法学-社会学类] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 03[法学] 030301[030301] 

馆 藏 号：203533088...