岗位绩效工资制度初探

作     者：李洪权 

作者机构：沈阳铁路建设监理有限公司人力资源部110166 

出 版 物：《现代商业》 (Modern Business)

年 卷 期：2011年第35期

页      码：166-166页

摘      要：工资分配制度是企业激励机制的重要内容。工资作为人力资源的价格,其分配是否科学、合理,直接关系到员工的劳动积极性,影响着人力资源的合理配置,进而影响着企业的经济效益和市场竞争能力。本文对工资制度改革的理论做以简述,对岗位绩效工资制度改革方案提出建议。

主 题 词：工资制度 岗位绩效工资 工资制度改革方案 设计 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020204[020204] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-5889.2011.35.117

馆 藏 号：203534382...