管理“人才先”

作     者：王运启 

出 版 物：《汽车维修技师》 (Auto Maintenance)

年 卷 期：2013年第6期

页      码：106-108页

摘      要：人才作为现代企业管理中的一项核心战略之一,越发受到重视.这几年,各个行业、各个城市的关键人才主动离职率也在迅速增长,在某些热门的职业领域,这种情况就更为明显.据一项调研数据显示,98.84％的企业认为作为核心竞争力的关键人才波动受到了不同程度的影响,其中认为自身受到较严重的影响的企业高达60.91％.在中国这样一个不断变化的人才市场,很多公司都无法把人员的主动离职率控制在10％以内.这带来了很多公司的人才招聘计划的设计、执行等的大幅变动.

主 题 词：人才管理制度 业绩 商空间 线性空间 企业管理 企业 人力资源部门 人才库 薪酬福利 工作岗位 职位 离职率 

学科分类：040106[040106] 120202[120202] 12[管理学] 0401[教育学-教育学类] 1202[管理学-工商管理类] 04[教育学] 

馆 藏 号：203546502...