人力资源价值计量模型的新创建

作     者：刘逢敏 侯 婧 张文喜 LIU Feng-min;ZHANG Wen-xi;HOU Jing

作者机构：哈尔滨商业大学黑龙江哈尔滨150076 杭州商学院浙江杭州310035 

基　　金：本文系为黑龙江省自然科学基金资助项目:人力资源会计计量方法及指标体系设计研究(G00-05) 

出 版 物：《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》 (Journal of Harbin University of Commerce:Social Science Edition)

年 卷 期：2002年第1期

页      码：63-65页

摘      要：随着知识经济进代的临近,人力资源管理日益成为企业资源管理的一项重要内容。其价值计量问题,在理论界建立有大量的模型,但模型的可操作性较差,因此必要探讨人力资源价值的计量原则和理论基础,以改进模型设计。

主 题 词：人力资源价值 产出价值 计量模型 人力资源管理 劳动力价值 计量原则 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1671-7112.2002.01.019

馆 藏 号：203550991...