领导者应把下属当“替身”

出 版 物：《商场现代化》 (Market Modernization)

年 卷 期：2004年第6期

页      码：24-24页

摘      要：优秀的领导者不仅自己具有强大的执行力,而且能训练一批一流的执行人才。如果领导者让员工成长,就鼓励他们的自信心,赋予他们更多的责任,如果将他们最好的想法加以利用。

主 题 词：企业领导 下属 授权管理 执行力 激励机制 领导艺术 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203572588...