关键绩效指标法在批发零售企业中的设计与应用

作     者：张佳艳 

作者机构：沈阳一动体育用品销售有限公司 

出 版 物：《中国总会计师》 (China Chief Financial Officer)

年 卷 期：2019年第2期

页      码：90-91页

摘      要：关键绩效指标法是基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。关键绩效指标具有行为导向功能。策划促销活动时,策略的重点是流水还是利润?与分销商进行谈判时,侧重的是收入还是现金流?这取决于被考核人当年度的关键绩效指标及权重。本文将对关键绩效指标在批发零售企业的设计及应用进行简要阐述。

主 题 词：关键绩效指标法 批发零售企业 设计 应用 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 020205[020205] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-576X.2019.02.038

馆 藏 号：203573024...