基于不确定偏好序信息的人岗匹配决策模型与计算

作     者：杨倩 郑惠 张志昌 YANG Qian;ZHENG Hui;ZHANG Zhichang

作者机构：西安建筑科技大学管理学院陕西西安710055 西安工业大学经济管理学院陕西西安710021 

基　　金：陕西省科技厅项目(2013KRM17) 

出 版 物：《西安建筑科技大学学报（自然科学版）》 (Journal of Xi'an University of Architecture & Technology(Natural Science Edition))

年 卷 期：2014年第46卷第4期

页      码：609-614页

摘      要：员工满意度是人岗匹配决策的重要依据.针对员工满意度是不确定偏好序的情形,以单个员工满意度最大最小为目标,建立了人岗匹配决策模型.在对模型求解进行分析的基础上,设计了算法A对模型进行求解,并通过分析得出了算法A的时间复杂性为4o(n).最后通过算例分析,验证了模型和算法的有效性.

主 题 词：员工满意度 人岗匹配 min-max问题 算法 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1006-7930.2014.04.028

馆 藏 号：203573054...