加强国有企业核心人才的管理势在必行

作     者：刘嘉宾 

作者机构：贵州省冶金设计研究院 

出 版 物：《冶金企业文化》 (Metallurgical Enterprise Culture)

年 卷 期：2004年第1期

页      码：10-11页

摘      要：当前,随着一大批有影响的民营企业、外资企业的蓬勃兴起和不断发展壮大,我国的经济建设也取得了突飞猛进的成绩,面对激烈的市场竞争,以及部分民营、外资企业优越的工作环境,高额的薪金和灵活多样的管理制度不断吸引着更多的优秀人才加盟、入股.许多国有企业在进一步深化改革的进程中,由于管理制度、分配制度不够科学,完善,导致人才流失现象十分严重.如何从根本上进行改进,吸引人才,留住核心人才,已成为国有企业亟待解决的问题.

主 题 词：领导者 企业 企业管理 更新观念 

学科分类：0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 020205[020205] 

馆 藏 号：203573406...