基于行动研究的护士职业倦怠干预实践

作     者：邵芳 骆宏 徐鑫芬 余晓燕 郭爱华 SHAO Fang;LUO Hong;XU Xin-fen;YU Xiao-yan;GUO Ai-hua

作者机构：杭州市浙江大学附属妇产科医院310006 杭州市第三人民医院 浙江理工大学心理研究所 

基　　金：2008年浙江省医药卫生科学研究基金(编号:2008B151) 杭州市医药卫生科技计划项目资助(编号:2008A014) 

出 版 物：《中华护理杂志》 (Chinese Journal of Nursing)

年 卷 期：2009年第44卷第10期

页      码：882-885页

摘      要：目的采用行动研究探讨护士职业倦怠的干预实践。方法按照Lewin提出的行动研究框架,分诊断、计划、行动、评估、改进五个阶段探讨护士职业倦怠的有效干预途径及评估成效,活动中强调研究者与被研究者共同参与讨论设计整个过程。结果干预实践1年后,被干预护士群体的职业倦怠及压力源感知均有显著性改善,但访谈中护士个人成就感不高的现象仍然普遍。结论行动研究适合于护士职业倦怠的干预研究,特别是它能从整合的角度结合单位实际情况采取有效的行动。

主 题 词：护士 厌倦,职业性 干预性研究 

学科分类：1011[医学-护理学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3761/j.issn.0254-1769.2009.10.004

馆 藏 号：203573728...