基于团队的绩效评价指标体系的建立思路及应用

作     者：李志高 刘军 LI Zhi-gao;LIU Jun

作者机构：同济大学经济与管理学院上海200092 厦门大学会计系福建厦门365001 

出 版 物：《商业研究》 (Commercial Research)

年 卷 期：2005年第13期

页      码：26-29页

摘      要：从团队的概念及特征谈起,论述基于团队的绩效评价指标体系应该是组织绩效、团队绩效和员工绩效三者的整合,指标体系的设计不能割裂团队与员工之间固有的关系,既要考核团队,又要兼顾员工。

主 题 词：团队 绩效评价 评价维度 指标体系 

学科分类：02[经济学] 0201[经济学-经济学类] 020101[020101] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1001-148X.2005.13.009

馆 藏 号：203578007...