高校教师绩效工资制度设计的影响因素

作     者：韩冰 

作者机构：淮北职业技术学院人事处安徽淮北235000 

出 版 物：《淮北职业技术学院学报》 (Journal of Huaibei Vocational and Technical College)

年 卷 期：2012年第11卷第6期

页      码：105-107页

摘      要：当前高校教师绩效工资制度设计的影响因素主要有外部因素和内部因素。前者包括工资调整机制、岗位设置结构等,后者表现为高校教师职业特点和内部一致性问题。我们应当深入研究这些外部和内部因素,科学有效地设计高校教师绩效工资制度。

主 题 词：高校教师 绩效工资制度 设计 影响因素 

学科分类：0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1671-8275.2012.06.051

馆 藏 号：203589322...