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群体条件下招聘情境中的相貌刻板印象研究

群体条件下招聘情境中的相貌刻板印象研究

作     者:赖世祥 Lai Shixiang

作者机构:福建师范大学教育学院福建福州350108 

出 版 物:《太原师范学院学报(自然科学版)》 (Journal of Taiyuan Normal University:Natural Science Edition)

年 卷 期:2014年第13卷第4期

页      码:76-79页

摘      要:在招聘情境下,独立施测的被试会表现出相貌刻板印象.为探讨这种相貌刻板印象在群体施测条件下是否存在,实验采用2(岗位性质)×3(相貌水平)的混合实验设计方法,以小组施测的方法进行实验.实验结果发现,群体条件下招聘情境中,相貌吸引力高的应聘者更有优势,且不同岗位的相貌刻板印象的表现水平有差异.

主 题 词:相貌刻板印象 群体决策 招聘情境 

学科分类:0402[教育学-体育学类] 04[教育学] 040201[040201] 

馆 藏 号:203598241...

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