公共管理中的人性假设与制度设计

作     者：孙伯强 

作者机构：上海交通大学国际与公共事务学院上海200030 

出 版 物：《云南社会科学》 (Social Sciences in Yunnan)

年 卷 期：2008年第1期

页      码：13-17页

摘      要："性恶论"和"性善论"这两种人性假设各有利弊,都具有片面性。合理的人性假设是"利益人"假设。它兼有"道德人"和"经济人"的合理之处,同时又弥补了各自的不足,是更为合理的人性假设。公共管理中的任何制度设计都是以特定的人性假设为前提的,不同的人性假设就会有不同的制度设计,而不同的制度设计又会使生活在其中的人产生不同的行为结果,并塑造着不同的人性。"利益人"假设是制度设计成功的前提;约束性制度和激励性制度的有机结合是制度设计成功的基础;科学的机制是制度设计成功的关键。

主 题 词：公共管理 人性假设 制度设计 

学科分类：0302[法学-政治学类] 03[法学] 030201[030201] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1000-8691.2008.01.002

馆 藏 号：203604211...