改革开放40年来我国高校人事改革政策变迁与展望

作     者：毕树沙 陈拥贤 Bi Shusha;Chen Yongxian

作者机构：湖南省教育科学研究院职业教育与成人教育研究所 湖南省教育科学研究院高等教育研究所 

基　　金：中国机构编制管理研究会2017年度重点资助项目"公立高校现代大学制度构建研究"(编号:2017YJHZD08) 2018年度湖南省社会科学成果评审委员会课题"芙蓉人才计划在湖南高等教育领域的实施策略研究"(编号:XSP18YBC019)的阶段性研究成果 

出 版 物：《当代教育论坛》 (forum on contemporary education)

年 卷 期：2019年第1期

页      码：18-25页

摘      要：改革开放40年来,我国高校人事改革政策变迁历经恢复与探索、稳步推进、重点突破、深化改革四个阶段,呈现出始终坚持党的领导、聚焦激发高校活力、政策工具向混合型渐变、与事业单位改革相互促进、人事自主权不断下放却受制于配套制度不足等主要特点。未来应在党的领导下,不断优化改革方式,合理设计配套制度,综合发挥强制性、混合型、自愿性政策工具作用,进一步释放地方政府和高校改革能力,努力构建以人力资源优化配置为导向的编制管理和聘用制双轨制,建立中国特色高校人事管理制度。

主 题 词：改革开放 人事改革 高校 变迁 展望 

学科分类：040106[040106] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

D　O　I：10.13694/j.cnki.ddjylt.2019.01.003

馆 藏 号：203607107...