湖北省科技型中小企业员工心理健康现状及其促进对策

作     者：张勇 袁丁 卢佳 ZHANG Yong;YUAN Ding;LU Jia

作者机构：武汉科技大学艺术治疗与心理健康研究中心武汉430065 武汉科技大学文法与经济学院武汉430065 

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金(17YJAZH122) 湖北省高校人文社会科学重点研究基地"湖北省中小企业研究中心"专项(SME1609) 

出 版 物：《工业安全与环保》 (Industrial Safety and Environmental Protection)

年 卷 期：2019年第45卷第3期

页      码：45-48页

摘      要：为了解湖北省科技型中小企业员工的心理健康状况及服务需求,并提出有针对性的干预对策,本研究采用自行设计的问卷对湖北省36家科技型中小企业的320名员工作进行调查。研究发现:①320名企业员工中,"工作压力大"异常率为56.9%,"职业生涯规划困惑"异常率为48.8%,"工作家庭时间平衡"异常率为43.1%。②不同婚姻状况、不同学历的员工异常率差异有统计学意义(P<0.05)。③员工减压的主要方式为找朋友倾诉(45%)、请假休息(27.5%),选择心理咨询的只占6.3%;95%的员工希望企业实施心理健康促进举措。调查结果表明,湖北省科技型中小企业员工心理健康状况不容乐观,其心理健康影响因素主要为婚姻状况和文化程度;企业应针对不同群体的员工采取相应的措施,改善员工的心理健康状况。

主 题 词：科技型中小企业 劳动者 心理健康 职业危害评价 

学科分类：0402[教育学-体育学类] 040202[040202] 04[教育学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1001-425X.2019.03.011

馆 藏 号：203607272...