日本的退休适应性培训

作     者：魏艳春 

出 版 物：《中国人才》 (Chinese Talents)

年 卷 期：1997年第8期

页      码：40-41页

摘      要：日本的退休适应性培训是一种对退休后生活方式的指导与设计。其目的是使即将退休的人员能够在在职期间(退休预准期),从身心两个方面做好准备,以利于他们退休后积极地生活。

主 题 词：设计型 讲习会 日本社会 适应性培训 退休年龄 日常生活 老年人才 能力开发 非领导职务 教育 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

馆 藏 号：203610030...