基于利益相关者的企业绩效评价指标设计

作     者：彭琳 

作者机构：黑龙江省林业设计研究院财务处哈尔滨150080 

出 版 物：《北方经贸》 (Northern Economy and Trade)

年 卷 期：2012年第5期

页      码：113-114页

摘      要：现代企业已由单边治理模式逐渐转为多边共同治理模式,对企业进行综合评价时,也需要考虑各利益相关者需求的均衡。本文以企业价值最大化为总体目标,以利益相关者理论为指导思想,通过分析利益相关者与企业绩效的关系,构建了企业绩效评价指标的框架,提出了一套基于利益相关者角度的绩效评价指标体系。

主 题 词：利益相关者 绩效评价 指标设计 

学科分类：05[文学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1005-913X.2012.05.066

馆 藏 号：203611495...