企业职工工资正常增长机制研究

作     者：宋晶 陈园园 刘绍权 

作者机构：东北财经大学工商管理学院 

基　　金：辽宁省社会科学规划基金项目(L12BJY017) 东北财经大学中央财政支持地方高校发展专项资金科研项目(DUFE2014J19) 辽宁省教育厅人文社会科学研究一般项目(W2014216)的阶段性成果 

出 版 物：《财政研究》 (Public Finance Research)

年 卷 期：2015年第31卷第11期

页      码：52-55页

摘      要：企业职工工资正常增长机制是工资制度的重要组成部分。目前我国的工资决定机制和工资联动机制尚不健全,推动工资合理上涨的诸多因素缺位,因此,企业职工工资正常增长受到极大钳制。本文分析了影响工资决定和增长的经济性和制度性因素,设计了包含三个要素在内、更加符合国情和贴近现实、更具可操作性的企业职工工资正常增长模型,为实现企业职工工资增长的均衡化和常态化提供制度设计。

主 题 词：工资 工资决定 工资增长机制 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

核心收录：

D　O　I：10.19477/j.cnki.11-1077/f.2015.11.008

馆 藏 号：203613184...