重建企业家人力资本激励机制——对企业家人力资本精神层面的分析

作     者：肖黎明 XIAO Li-ming(Economy Management College, Shanxi Teachers’University, Linfen, Shanxi 041004,China)

作者机构：山西师范大学经济管理学院山西临汾041004 

出 版 物：《山西师大学报（社会科学版）》 (Journal of Shanxi Normal University(Social Science Edition))

年 卷 期：2004年第31卷第1期

页      码：29-33页

摘      要：现代经济长期稳定发展的关键在于为企业家人力资本设计出一种最佳的激励机制。但在具体的现实操作中,却存在企业家人力资本物质激励与精神激励的非对称性。随着中国经济全面走向国际市场,这种激励机制设计上的非对称性已经严重影响到我国企业的国际竞争力。因此,在WTO框架下,从舆论影响、企业家创新、诚信意识和道德因素等角度切入,重建中国企业家人力资本激励机制便成为一种必然。

主 题 词：企业家 人力资本 激励机制 精神因素 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1001-5957.2004.01.005

馆 藏 号：203613780...