基于水平性评估模式的人力资源管理水平评估体系研究

作     者：宋夏伟 刘华森 

作者机构：中南大学 

基　　金：湖南省科技计划资助项目(2013FJ4089) 

出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)

年 卷 期：2015年第3期

页      码：24-26页

摘      要：在分析当前人力资源管理评价模式的基础上,提出以过程评估为主,兼具结果与条件评估的人力资源管理水平性评估模式,对水平性评估模式的指标体系特性与设计方法、具体评估指标、结果及其使用进行了研究。该评价模式可操作性强,可作为企业自身人力资源管理水平诊断、提高的新工具。

主 题 词：人力资源 管理 评价 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-8209.2015.03.020

馆 藏 号：203618613...