内隐刻板印象中反刻板印象信息的干预研究

作     者：连淑芳 Lian Shufang

作者机构：上海政法学院社会管理学院上海201701 

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA880059) 上海市教育科学研究市级项目(B10052) 

出 版 物：《心理学探新》 (Psychological Exploration)

年 卷 期：2013年第33卷第6期

页      码：525-531页

摘      要：该研究以性别-职业刻板印象和自我-职业刻板印象的内隐联想测验(IAT)为实验材料和测量工具,通过提供反刻板印象信息为干预策略进行实验。研究表明:职业-性别刻板印象和职业-自我刻板印象层次不同,在总体上具有显著的相关;大学生在职业-性别刻板印象和职业-自我刻板印象上都存在极其显著的内隐效应,女大学生显示极强的内隐职业-自我刻板印象;在职业-自我刻板印象上,反刻板印象信息具有显著的干预作用,对男大学生的干预作用比对女大学生的大;在内隐水平上反刻板印象信息只能部分消除刻板印象;设计的IAT纸笔测验版本是可行的;在学校教育中渗透性别平等教育将是十分必要的和可行的。

主 题 词：内隐刻板印象 内隐联想测验 反刻板印象信息 

学科分类：0402[教育学-体育学类] 04[教育学] 040201[040201] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1003-5184.2013.06.008

馆 藏 号：203619393...