国有企业知识密集型服务部门创新激励研究

作     者：万青 陈万明 WAN Qing;CHEN Wan-ming

作者机构：南京航空航天大学经济与管理学院江苏南京210016 

出 版 物：《科学学研究》 (Studies in Science of Science)

年 卷 期：2010年第28卷第8期

页      码：1259-1265页

摘      要：国有企业创新活力低的原因之一在于没有对其密集型服务(KIBS)部门进行有效的创新激励。虽然一般显性契约设计能够在一定程度上提高KIBS部门创新动力,但由于KIBS部门以及知识产品生产的特点,会使其创新活动存在短期行为。在分析知识产品创新特性的基础上,从多任务委托代理的角度出发,结合声誉机制建立国有企业KIBS部门创新动态激励模型。研究结果显示项目周期之间和创新努力之间的相关性对KIBS部门创新有着显著的影响,随后提出了相关建议。

主 题 词：创新激励 声誉机制 多任务委托代理模型 知识密集型 

学科分类：07[理学] 070104[070104] 0701[理学-数学类] 

核心收录：

D　O　I：10.16192/j.cnki.1003-2053.2010.08.014

馆 藏 号：203626014...