高校教师绩效评价管理设计

作     者：廖咏滔 

作者机构：成都师范学院组织人事处 

出 版 物：《教育与职业》 (Education and Vocation)

年 卷 期：2015年第12期

页      码：61-63页

摘      要：文章分析了我国高校教师绩效评价管理的现状,认为当前存在绩效评价定位模糊、评价指标设计不合理、评价考核手段过旧等问题,究其原因,主要分为内部影响因素和外部影响因素。文章结合高校实际需求,完成基于目标管理的高校教师绩效评价管理的框架设计和构建,主要包括工作岗位分析、绩效考核目标确定、定性和定量衡量标准确定、绩效实施和考核、绩效反馈和总结等过程,为高校教师绩效评价管理提供具有一定价值的指导。

主 题 词：高校教师 绩效评价 管理 

学科分类：040106[040106] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

D　O　I：10.13615/j.cnki.1004-3985.2015.12.021

馆 藏 号：203628272...