论完善对国有大企业经营者的激励约束制度

作     者：郝冰 

作者机构：广东商学院 

出 版 物：《煤炭经济研究》 (Coal Economic Research)

年 卷 期：2005年第25卷第1期

页      码：78-79页

摘      要：一、问题的提出广义地讲,现代公司治理结构就是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套制度安排.公司治理结构包括如何设计和实施激励机制.在我国国有企业改革的过程中,有些国有大型企业已得到过上亿元的技术改造投入,也经历了改制,但是落后的管理方式并没有从根本上改变,企业日渐衰落.

主 题 词：国有大企业 现代公司治理结构 剩余索取权 激励约束制度 国有大型企业 企业经营者 经营效果 行使 代表 国家 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1002-9605.2005.01.036

馆 藏 号：203654811...