企业责任激励也要讲艺术

作     者：许宗元 王善明 

作者机构：东台市委党校 

出 版 物：《企业世界》 

年 卷 期：2005年第4期

页      码：42-43页

摘      要：在企业的运作过程中，不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩，而且能力差的人往往还可能比能力强的人工作得更好。为什么呢?这里就有一个企业领导者、管理者对下属的责任激励的问题。行为科学告诉我们，一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力，而且要看他的工作动机被激发的程度。在诸多的激励举措中，责任激励对激发人的工作热情最为有效。因此，企业老总如果能恰到好处地运用责任激励艺术，往往会收到意想不到的激励效果。

主 题 词：责任激励 企业领导者 运作过程 行为科学 工作能力 工作业绩 工作动机 工作热情 激励艺术 激励效果 管理者 激发 举措 

学科分类：12[管理学] 120203[120203] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203654948...