改革与完善中央银行收入分配制度的建议与思考

作     者：任超群 魏红雁 李高霞 

作者机构：中国人民银行宝鸡市中心支行陕西宝鸡721000 

出 版 物：《西安金融》 (Xi'an Finance)

年 卷 期：2005年第12期

页      码：41-42页

摘      要：改革工资分配模式是实现人事管理向人力资源管理转变的关键环节。本文从中央银行地市中心支行的实际出发,提出了以绩效工资为主体的工资分配模式,对实行绩效工资的相关问题和利弊因素作了深入分析。

主 题 词：人力资源管理 薪酬设计 绩效考核 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020204[020204] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1674-0017.2005.12.019

馆 藏 号：203655201...