以效益为导向的高校后勤分配制度设计与实例研究

作     者：黄平 

作者机构：华南师范大学广东广州510631 

基　　金：华南师范大学社会科学项目2014年重点课题"后勤分配制度改革实证研究"结题成果(项目编号:HQ201402) 

出 版 物：《经济师》 (China Economist)

年 卷 期：2015年第10期

页      码：211-212页

摘      要：目前,我国高校后勤的规模越来越大,所涉行业众多,从业员工队伍庞大。事业单位传统的单一薪酬分配制度已不适应高校后勤经济实体的发展形势。为探索建立一套既符合国家收入分配体制改革精神,又适应现代企业薪酬分配要求的高校后勤分配制度,文章结合某高校后勤的改革实践,对以效益为导向的高校后勤分配制度改革设计进行论述与实例研究。

主 题 词：高校后勤 分配制度 效益导向 

学科分类：040106[040106] 120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 0401[教育学-教育学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 04[教育学] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1004-4914.2015.10.112

馆 藏 号：203659318...