三明市医院绩效考核经验在辽宁落地情况分析

作     者：马月丹 齐海潇 毕德武 姜婷 隋国霞 杨振宇 于润吉 MA Yue-dan;QI Hai-xiao;BI De-wu

作者机构：辽宁中医药大学沈阳110847 本溪市桓仁满族自治县人民医院辽宁本溪117200 辽阳市第二人民医院辽宁辽阳111000 沈阳市肛肠医院沈阳110000 辽宁国仁医疗评估咨询有限公司沈阳110004 辽宁省卫生经济学会沈阳110005 

出 版 物：《中国卫生经济》 (Chinese Health Economics)

年 卷 期：2019年第38卷第4期

页      码：76-78页

摘      要：通过分析辽宁省和三明市两地的具体情况,总结三明医院绩效考核做法中不可借鉴之处和可学习之处,设计辽宁省工分制绩效考核指标体系和具体工作流程;通过在辽宁省某二级甲等医院的实际运行,从控费、病人合理分流和提高职工积极性方面达到了预期效果。三明市医院绩效考核模式在进行本地化过程中,经科学调整后具备可操作性。

主 题 词：公立医院 绩效改革 “三明”经验 辽宁 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.7664/CHE20190421

馆 藏 号：203664441...