R&D成果转让合同履约的定量分析:激励对策与优效设计

作     者：李萍 李楚霖 

作者机构：华中科技大学数学系武汉430074 

基　　金：国家自然科学基金资助项目(700071012) 

出 版 物：《中国管理科学》 (Chinese Journal of Management Science)

年 卷 期：2004年第12卷第2期

页      码：133-138页

摘      要：R＆D(研究与开发)成果向生产力转化难的问题因研发方利益无保障而普遍存在。本文运用经济对策理论和数量分析方法,对R＆D成果转让合同给出定量描述,并在此基础上对实际中常见的三种成果转让情形分别给出了激励受让方履约的合同设计。对三种合同的履约激励相容性给出了证明。对其中两种情形还讨论了使受让方履约与研发方利润最大化或审计成本最小化的双目标优效合同设计,建立了各情形下的双目标激励优效条件。最后通过一个具体例子说明所设计的多期双目标优效合同的可行性及应用。

主 题 词：转让合同 设计 履约 激励 优效 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020209[020209] 020208[020208] 1201[管理学-管理科学与工程类] 07[理学] 0714[0714] 

核心收录：

D　O　I：10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2004.02.025

馆 藏 号：203666067...