关于建立高校薪酬体系的若干思考

作     者：黄宗海 

作者机构：广西医科大学人事处广西南宁535021 

基　　金：广西高等教育本科教学改革工程项目(一般B类2018JGB150) 

出 版 物：《经济师》 (China Economist)

年 卷 期：2019年第5期

页      码：139-140页

摘      要：建立高校薪酬体系,切实提高高校教师的薪酬待遇,对强化师资队伍建设、激励教学积极性、促进教学质量提升有重大意义。如何架构科学合理的薪酬体系,无疑是高校人力资源管理部门研究的重点课题之一。文章结合目前我国高校薪酬体系的现状,就此对薪酬体系的建立、结构、设计等方面提出了几点建议,以期推动高校高效发展。

主 题 词：高校 薪酬体系 制度 

学科分类：040106[040106] 120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 0401[教育学-教育学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 04[教育学] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1004-4914.2019.05.067

馆 藏 号：203667226...