基于WACC估值的央企EVA绩效考评标准探讨

作     者：邓小军 徐国玲 

作者机构：西安石油大学经济管理学院西安710065 中共潍坊市委党校经济管理教研部山东潍坊261041 

基　　金：国家社会科学基金资助项目(15XJY022 17BGL145) 

出 版 物：《统计与决策》 (Statistics & Decision)

年 卷 期：2019年第35卷第8期

页      码：178-181页

摘      要：文章针对央企EVA绩效考评时存在的WACC"一刀切效应",以中石油为例,通过对WACC的估值来验证央企负责人EVA绩效考评时是否存在对EVA的"虚增"或"高估"。结果发现,EVA绩效考评时相对偏小的WACC直接导致中石油EVA的虚增。为此,应依据EVA创造贡献度和行业竞争度将央企进行行业分类,根据不同的央企类别设计有针对性的、差异化的WACC,再用EVA率考评标准或△EVA考评标准来取代现行的EVA考评标准是解决央企EVA"虚增"或"高估"比较可行的思路、途径。

主 题 词：WACC“一刀切效应” WACC估值 EVA绩效 虚增 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.13546/j.cnki.tjyjc.2019.08.042

馆 藏 号：203668587...