基于招聘信息的国外高校图书馆岗位需求变迁分析

作     者：贾东琴 孙奇 Jia Dongqin;Sun Qi

作者机构：天津财经大学管理科学与工程学院 天津工业大学 

基　　金：国家社会科学青年基金项目"面向2020的我国图书馆战略执行力模型与实证研究"(项目编号:15CTQ003)的成果之一 

出 版 物：《图书馆学研究》 (Research on Library Science)

年 卷 期：2019年第7期

页      码：86-101页

摘      要：通过对国外高校图书馆馆员招聘信息的分析,探索高校图书馆岗位职责的转变与发展趋势,以期为国内高校图书馆组织转型和图书馆专业人才培养模式的创新提供参考。使用文本挖掘的方法对2011年至2017年之间ACRL与IFLA发布的高校图书馆招聘广告进行分析,主要了解国外高校图书馆岗位设置情况和岗位变化特征。调查结果显示,国外高校图书馆招聘岗位热点稳中有变;图书馆岗位职责围绕服务-资源-技术展开,并不断拓宽服务范围。最后,从图书馆学专业人才培养和图书馆岗位设置以及图书馆服务转型等方面提供相关建议。

主 题 词：国外高校图书馆 招聘信息 岗位职责 

学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理类] 12[管理学] 120501[120501] 120502[120502] 

核心收录：

D　O　I：10.15941/j.cnki.issn1001-0424.2019.07.012

馆 藏 号：203668587...