效率视域下的公共图书馆人力资源保障体系设计研究

作     者：梁欣 王晓辉 LIANG Xin;WANG Xiao-hui

作者机构：哈尔滨师范大学图书馆黑龙江哈尔滨150025 哈尔滨师范大学文学院黑龙江哈尔滨150025 

基　　金：黑龙江省哲学社会科学规划项目"基于公民文化权利保障的公共图书馆制度研究"(项目编号:15TQD04)和"互联网+思维下公共图书馆创新策略与发展对策研究"(项目编号:16TQD02)的研究成果之一 

出 版 物：《图书馆界》 (Library World)

年 卷 期：2019年第1期

页      码：22-26页

摘      要：人力资源保障体系是政府为保障公共图书馆的正常运作而提供的具体制度安排。同时,其又构成了公共图书馆功能要素的重要支撑。目前,公共图书馆之人力资源保障体系(简称"保障体系")在现实运作中存在着严重的观念与体制逆向效率维度,并直接导致人力资源的低效率运行。因此,我们有必要从效率的维度出发,创新地设计出与时代发展相适应的人力资源保障体系,以有效地解决人力资源成本过高、缺乏机制活力、对周围环境变化的适应性差等问题。

主 题 词：效率 人力资源 保障体系 公共图书馆 

学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理类] 12[管理学] 120501[120501] 120502[120502] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1005-6041.2019.01.007

馆 藏 号：203668791...