公务员职务职级并行的困境及解释框架

作     者：唐曼 TANG Man

作者机构：中国海洋大学国际事务与公共管理学院 

出 版 物：《天水行政学院学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Tianshui College of Administration)

年 卷 期：2019年第20卷第2期

页      码：66-71页

摘      要：基于“结构—角色—行动”这一解释框架,认为职务职级并行制度困境的生成机理在于制度设计之时所嵌入的制度环境影响、基层公务员中庸主义思想且能力不足、民众对公务员涨工资的“污名化”、以及路径依赖、制度供给不足等问题。尽管这种困境不可避免,但通过推进局部性改进,建立相关制度程序,有助于职务职级并行制度的进一步完善。

主 题 词：职务职级 并行制度 现实困境 解释框架 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1009-6566.2019.02.014

馆 藏 号：203668936...